Candidature chez Harvey’s

Candidature chez A&W

Candidature chez McDonalds

Candidature chez Tim Hortons

Candidature chez Burger King

Candidature chez Dairy Queen

Candidature chez Booster Juice

Emplois dans la restauration rapide au Canada

Exigences de base

Certains postes peuvent nécessiter des exigences plus formelles, comme une expérience préalable, des diplômes d’études secondaires et la capacité de diriger des équipes d’employés de premier échelon. La plupart des qualifications s’appliquent aux carrières dans le domaine de la gestion. Les postes de premier échelon ne requièrent généralement aucune expérience formelle ni antécédents professionnels.

Offres d’emploi dans le secteur de la restauration rapide

Personnel de comptoir

Les associés chargés du comptoir passent le plus de temps avec les clients, assurant un service professionnel et courtois. En général, les employés prennent les commandes des clients, préparent les aliments et créent des sandwiches et d’autres articles de menu. Les employés doivent s’acquitter des tâches du personnel de comptoir de manière efficace, performante et conviviale. Les gestionnaires veulent embaucher des employés de comptoir ayant de solides compétences en matière de communication et de travail d’équipe, une éthique professionnelle rigoureuse et la capacité de suivre des directives. Les futurs associés doivent également respecter des normes élevées en termes de propreté et d’hygiène. Le salaire horaire des employés de comptoir se situe généralement entre 10 et 11 $.

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Membre d’équipe

Le poste de membre d’équipe implique diverses tâches dans les restaurants. Les principales responsabilités consistent à faire fonctionner les caisses enregistreuses, à effectuer des transactions, à s’occuper des vitrines du service au volant, à préparer et à servir la nourriture et à expliquer les éléments du menu. Les employés membres d’équipe s’occupent également de l’hygiène et du nettoyage de base dans les restaurants. Les salaires commencent au salaire minimum pour la plupart des travailleurs membres d’équipe. Les candidats expérimentés peuvent commencer à 11,50 $ ou 12,00 $ de l’heure.

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Directeur stagiaire / Chef d’équipe

Les directeurs stagiaires et les chefs d’équipe assurent la liaison entre les employés de premier échelon et les directeurs de restaurant. Les travailleurs ayant un parcours professionnel satisfaisant sont généralement pris en considération pour l’embauche. Toutefois, les candidats ayant une expérience de direction dans des restaurants similaires peuvent bénéficier d’une plus grande attention pour un emploi. Les chefs d’équipe supervisent principalement les employés et veillent à la satisfaction générale des clients. Les stagiaires apprennent également à connaître tous les aspects du processus de gestion afin d’être en mesure d’exploiter un établissement en tant que directeur de restaurant.

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Directeur de restaurant

Les directeurs supervisent essentiellement les opérations quotidiennes des restaurants. Les responsabilités essentielles du poste comprennent le contrôle des ventes et des dépenses, la délégation des tâches quotidiennes aux travailleurs subalternes et l’exécution de diverses tâches administratives. Les directeurs s’efforcent de maintenir des normes élevées en matière de service à la clientèle, de présentation du magasin, d’exposition des produits et de sécurité. Parmi les autres tâches de gestion, on compte la planification du travail des employés et le traitement de la paie. De nombreux directeurs de restaurant sont propriétaires de franchises et interagissent régulièrement avec les bureaux de l’entreprise. Les directeurs ont également l’habitude de faire passer des entrevues et d’embaucher de nouveaux employés pour les postes à pourvoir. Les directeurs perçoivent généralement un salaire annuel commençant autour de 30 000 $ et augmentant généralement avec l’expérience.

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Entrevue avec un employé de restaurant rapide