Candidature chez Winners

Candidature en ligne pour un emploi chez Winners

Winners embauche régulièrement des candidats pour des emplois de base et des postes professionnels dans ses magasins. La plupart des employés ayant un poste de base travaillent à temps partiel, et leur horaire peut comprendre des quarts de nuit, des fins de semaine et des jours fériés.

Regardez cette vidéo d’un employé présentant son travail chez Winners.

Offres d’emploi chez Winners

La chaîne de détaillants canadienne utilise son processus d’embauche pour dénicher des personnes positives, sympathiques et motivées. Les candidats qui ont peu ou pas d’expérience peuvent poser leur candidature en ligne pour travailler comme associés aux ventes, coordonnateurs de la marchandise ou coordonnateurs du service à la clientèle.

Exigences de base

De bonnes habiletés reliées au service à la clientèle et la capacité de travailler en équipe sont des atouts pour les candidats appliquant pour un emploi chez Winners. D’autres exigences s’appliquent selon les titres d’emploi. Les emplois chez Winners exigent habituellement que les employés interagissent régulièrement avec la clientèle.

Quel est l’âge minimum pour travailler chez Winners?

Les candidats doivent être âgés d’au moins 14 ans pour être considérés pour un poste, mais Winners embauche souvent des candidats de moins de quatorze ans avec une autorisation spéciale. Poser votre candidature en ligne pour plus de détails sur les opportunités d’emploi chez Winners.

Informations sur les emplois disponibles et sur les salaires chez Winners

La liste suivante fournit des informations détaillées sur les opportunités d’emploi :

Associé aux ventes

Les employés cherchant un emploi de base peuvent être intéressés par le poste d’associé aux ventes chez Winners.

  • Les associés aux ventes travaillent souvent à temps partiel, environ 15 à 30 heures par semaine, incluant habituellement des quarts de nuit, des fins de semaine et des jours fériés.
  • Winners a besoin d’embaucher des candidats qui sont en mesure d’utiliser des systèmes PDV, qui interagissent adéquatement avec la clientèle et qui maintiennent leurs espaces de travail organisés.
  • Les principales responsabilités comprennent l’utilisation des caisses enregistreuses et répondre aux questions concernant les produits, les services et les politiques du magasin.
  • Le salaire des associés aux ventes chez Winners débute habituellement aux alentours du salaire minimum.
  • Le salaire peut, selon la performance et l’ancienneté, augmenter jusqu’à 13 $ de l’heure.

Coordonnateur

Le poste de coordonnateur comprend deux titres d’emploi spécifiques. Les candidats qualifiés peuvent travailler comme coordonnateur de la marchandise ou coordonnateur du service à la clientèle dans les magasins Winners. Employé à temps plein, le coordonnateur doit :

  • Planifier et s’assurer de la logistique du magasin.
  • Le coordonnateur du service à la clientèle supervise les interactions entre les employés et la clientèle et établit un protocole d’engagement avec les gestionnaires.
  • Le coordonnateur de la marchandise supervise les opérations dans l’entrepôt et sur le plancher des ventes.
  • Une bonne capacité à prendre des décisions est un critère primordial lors du processus d’embauche à des postes de coordonnateurs.
  • Le salaire annuel chez Winners débute à 24 000 $ pour les coordonnateurs et peut augmenter jusqu’à 30 000 $.

Gestion

Les opportunités d’emploi en gestion chez Winners se divisent en trois catégories : superviseurs, assistant-gérants et gérants de magasin.

  • Les superviseurs gèrent les employés occupant des postes de base.
  • Les assistant-gérants chez Winners assistent les gérants de magasins dans la réalisation de tâches cléricales et administratives variées.
  • Les gérants de magasin traitent directement avec les distributeurs et le siège social.
  • Un diplôme d’études secondaires et une expérience pertinente dans le commerce au détail ou comme gérant sont nécessaires pour qu’un candidat soit considéré lors du processus d’embauche.
  • Les superviseurs chez Winners ont habituellement un salaire qui se situe entre 12 $ et 15 $ de l’heure.
  • Les assistant-gérants gagnent un salaire annuel moyen d’environ 40 000 $.
  • Les gérants de magasin chez Winners gagnent un salaire annuel moyen de 55 000 $.

Avantages de travailler chez Winners

Les employés de chez Winners bénéficient d’une multitude d’avantages sociaux. À l’embauche, les employés reçoivent un salaire compétitif, un accès à des avantages sociaux, des opportunités de développement professionnel et des uniformes gratuits. Les employés admissibles reçoivent des avantages supplémentaires, tels des options de couverture médicale, un service de planification financière et des congés. Contactez Winners ou posez votre candidature en ligne pour obtenir plus d’informations sur les avantages sociaux disponibles pour les employés ainsi que sur les conditions d’admissibilité.

Plans d’assurance et d’épargne

Les avantages sociaux disponibles pour les employés de chez Winners incluent un plan de couverture médicale et dentaire, l’optométrie et une assurance invalidité. Winners offre également des programmes de retraite 401(k), des congés rémunérés, des comptes de dépenses flexibles, des assurances collectives, de l’aide financière aux études, des bourses d’étude, des primes incitatives, des programmes de reconnaissance et un programme d’assistance à l’adoption. Les avantages sociaux offerts par Winners peuvent varier selon l’emplacement.

En savior plus sur Winners

La chaîne de magasins Winners est un des détaillants les plus reconnus au pays. Winners a vu le jour à Toronto, en Ontario, Canada, au début des années 1980. Au départ, le concept de la compagnie était d’offrir aux clients un accès à des vêtements et à des accessoires de marque à bas prix. Au total, Winners possède plus de 200 magasins et emploie des milliers d’employés à travers le pays.

Comment fonctionne Winners?

La compagnie mère TJX Companies base le concept de la chaîne de détaillants Winners sur une autre de ses filiales, Marshalls. Une des missions de Winners est la vente d’articles domestiques et de cuisine, de mobilier, de produits de santé et de beauté, de draps, de bijoux et de divers produits. Les articles vendus chez Winners peuvent avoir des prix de vente jusqu’à 60% plus bas que le prix de vente habituellement suggéré. Les clients bénéficient de rabais réguliers et de promotions sur les prix déjà réduits des articles, ce qui augmente la rétention de la clientèle. Les magasins sont situés dans des zones densément peuplées, ce qui augmente la fidélité des clients et l’accessibilité à la marque Winners.

Historique

L’histoire de Winners a débuté à Toronto, en Ontario, Canada, en 1982. Initialement une petite entreprise, Winners a fusionné avec la compagnie TJX Companies Inc. en 1990. Winners a ouvert son 100e magasin en 1999. En 2001, Winners a acquis la chaîne de magasins Labels, un compétiteur. Après que la majorité des magasins Labels ait migré sous la bannière HomeSense, Winners a mis fin à son association avec son ancien compétiteur en 2005. En date de février 2013, Winners comptait plus de 220 magasins à travers le Canada.

Produits et services

Les magasins Winners opèrent comme tous les autres magasins à grande surface. Typiquement organisé dans le style d’un large entrepôt, Winners vend des articles domestiques de marque, comme des draps, du mobilier et des décorations, tout comme des vêtements, des bijoux, divers articles de cuisines et autres produits. Winners utilise les médias sociaux pour présenter ses offres spéciales et ses promotions à ses clients. La plupart des produits se vendent entre 20% et 60% sous le prix de vente suggéré.

Finances

La compagnie mère TJX Companies Inc. opère à la NYSE sous le nom de TJX. Les revenus annuels de TJX Companies se situent aux alentours de 20 milliards de dollars. Winners génère plus de 660 millions de dollars en profits annuels et est une des plus importantes chaînes de magasins à grande surface au Canada. Le siège social de Winners se situe à Mississauga, en Ontario, Canada.

L’âge minimum pour travailler chez Winners: 14 ans

Site officiel: www.tjx.com/careers

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