Candidature chez Foot Locker

Candidature en ligne pour un emploi chez Foot Locker

Spécialisé dans les chaussures et les vêtements d’inspiration sportive, Foot Locker est présent dans plus de 20 pays dans le monde. L’entreprise américaine exploite environ 3 400 magasins en Amérique du Nord, en Europe, en Australie et en Nouvelle-Zélande et jouit d’une grande popularité au Canada, où le détaillant de chaussures supervise près de 130 magasins.

Regardez cette vidéo d’un employé présentant son travail chez Foot Locker.

Offres d’emploi chez Foot Locker

Les magasins embauchent constamment de nouveaux employés pour occuper les divers postes disponibles. Le détaillant de chaussures de sport a des besoins permanents en matière de recrutement, tant pour les travailleurs de premier échelon que pour les cadres expérimentés. Les offres d’emploi disponibles donnent aux demandeurs d’emploi canadiens la possibilité de travailler pour l’un des principaux détaillants de vêtements de sport au monde.

Emplois à temps plein et à temps partiel

La plupart des emplois de premier échelon chez Foot Locker sont à temps partiel, tandis que les postes de direction de magasins représentent souvent des carrières à temps plein. La chaîne de magasins de chaussures a mis en place un processus de candidature en ligne, disponible sur la page “Carrières” du site Web de Foot Locker Canada. La plupart des emplois imposent un âge minimum d’embauche de 16 ans.

Informations sur les emplois disponibles et sur les salaires chez Foot Locker

Les candidats canadiens peuvent postuler en ligne aux emplois suivants :

Associé aux ventes

Les demandeurs d’emploi intéressés par un poste d’associé aux ventes doivent se sentir à l’aise pour interagir régulièrement avec les clients. Le poste de premier échelon implique diverses tâches en matière de service à la clientèle, telles que :

  • Recommander des produits adaptés, effectuer des essayages de chaussures et enregistrer les achats aux caisses enregistreuses informatisées.
  • Les employés réapprovisionnent également les surfaces de vente des magasins, montent les présentoirs et nettoient les locaux.
  • Les futurs associés aux ventes doivent avoir une personnalité énergique, une attitude positive et la possibilité de travailler selon des horaires flexibles, avec des quarts de travail en soirée et la fin de semaine.
  • Bien que cela ne soit pas obligatoire, une expérience antérieure dans le domaine du service à la clientèle ou de la vente au détail est généralement un atout pour les candidats lors du processus de recrutement.
  • Foot Locker Canada paie ses associés aux ventes à des taux horaires qui se situent généralement entre 10 $ et 11 $.

Gestion

En plus d’effectuer des tâches de service à la clientèle de premier échelon si besoin, les gérants de Foot Locker coordonnent et supervisent les opérations quotidiennes du magasin. Les directeurs adjoints et les directeurs de magasin travaillent ensemble pour atteindre divers objectifs commerciaux liés aux ventes, aux dépenses et à la productivité des employés. Parmi les responsabilités professionnelles essentielles, citons :

  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour améliorer les performances des magasins, surveiller les niveaux des stocks et motiver les associés de premier échelon à atteindre leurs objectifs de vente personnels.
  • Les gérants embauchent et forment également de nouveaux employés, traitent les problèmes des clients, assurent que les aménagements des magasins restent attrayants et veillent au respect des politiques et des procédures dans l’ensemble du magasin.
  • Les candidats doivent posséder d’excellentes compétences en matière de service à la clientèle et une expérience antérieure dans la gestion.
  • Les carrières dans la gestion de la vente au détail requièrent également des capacités de leadership avérées, la volonté d’accomplir des tâches de manière proactive et une disponibilité pour des horaires flexibles à temps plein.
  • L’échelle salariale des gérants commencent à environ 12 CAD de l’heure pour les adjoints.
  • Les directeurs de magasin bénéficient de salaraires annuelles allant généralement jusqu’à 35 000 CAD.

Avantages de travailler chez Foot Locker

Les associés des magasins Foot Locker mettent en valeur les thèmes sportifs de la société en portant des uniformes de travail conçus pour ressembler aux tenues traditionnelles des arbitres de sport. Le programme des uniformes de la société ne représente qu’un des avantages offerts aux employés de Foot Locker. Foot Locker Canada offre à ses employés un salaire compétitif, des horaires de travail flexibles, des uniformes de travail et des environnements de travail axés sur le thème du sport. Le détaillant de chaussures offre également des programmes de formation continue et des possibilités de développement professionnel. Les associés à plein temps sont souvent admissibles à un ensemble complet d’avantages sociaux.

Plans d’assurance et d’épargne

Les avantages liés à l’emploi comprennent une couverture médicale générale et un plan dentaire, des programmes de primes et d’incitation, des récompenses annuelles pour les services rendus et des plans d’achat d’actions pour les employés. Les travailleurs qualifiés ont également accès au régime de retraite, à des réductions accordées aux employés et à des congés.

En savior plus sur Foot Locker

Créée en 1978, la division canadienne des opérations de détail possède des points de vente dans neuf provinces du pays. Les magasins se trouvent dans la plupart des grandes villes et des centres commerciaux du pays.

Comment fonctionne Foot Locker?

Le concept de Foot Locker s’adresse aussi bien aux sportifs confirmés qu’aux consommateurs ordinaires. Les points de vente au détail faisant partie de la branche canadienne offrent un mélange exclusif de produits pour hommes, femmes et enfants. Les magasins américains et canadiens proposent les derniers modèles de chaussures des plus grandes marques de sport du monde. Tout en offrant des produits destinés à soutenir un large éventail d’activités sportives, la chaîne de magasins se concentre principalement sur le basket-ball, la course et l’entraînement. Le magasin de chaussures s’adresse également aux jeunes consommateurs attirés par la mode et les styles de vie sportifs.

Historique

La Kinney Shoe Corporation, une filiale de l’ancien détaillant américain mythique Woolworth’s, a lancé la marque Foot Locker en 1974. Basée aux États-Unis, la société nouvellement créée a ouvert le premier magasin canadien en 1978. La chaîne s’est développée régulièrement au cours des deux décennies suivantes et est devenue l’un des principaux détaillants de chaussures au monde. En 2001, son succès fulgurant a incité la société mère Woolworths à se réinscrire sous le nom de Foot Locker, Inc. La chaîne de magasins de chaussures continue de prospérer, avec près de 130 magasins au Canada et plus de 3 400 dans le monde entier.

Produits et services

Les magasins Foot Locker proposent une large sélection de chaussures de sport pour hommes, femmes et enfants. Ce grand détaillant propose principalement des chaussures pour le basket-ball, la course et l’entraînement. Parmi les marques les plus populaires disponibles dans les points de vente au détail figurent Adidas, Converse, Jordan, Nike, PUMA, Reebok et Under Armour. En plus des chaussures, les magasins proposent une gamme complète de chapeaux, de chandail à capuchon, de shorts, de t-shirts et d’autres vêtements de sport. Les clients peuvent acheter des produits en magasin ou en ligne via le site Web de la société, qui offre une livraison gratuite pour plus de 10 000 articles. Les clients réguliers peuvent adhérer au programme de fidélité VIP Club et recevoir ainsi des récompenses exclusives, notamment l’accès à des événements spéciaux.

Finances

Faisant partie de la famille des marques de Foot Locker, Inc., Foot Locker est une société sœur de Lady Foot Locker, Kids Foot Locker, Footaction et Champs Sports. Les différentes marques combinées génèrent plus de 5 milliards de dollars de revenus chaque année. Coté en bourse, le géant de la vente au détail se négocie sous les initiales FL à la Bourse de New York et possède son siège mondial à New York City, État de New York, aux États-Unis.

L’âge minimum pour travailler chez Foot Locker: 16

Site officiel: www.footlocker.ca/fr/

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